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Bilan Carbone 2023 / 2024 : Les résultats

20/11/2024

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre le réchauffement climatique, nous avons réalisé en 2022 notre premier bilan carbone complet, basé sur nos données 2021. Ce bilan, réalisé avec l’accompagnement de GREENFISH selon la méthodologie de l’ADEME, couvre les scopes 1, 2 et 3. Les résultats, disponibles ici, ont permis de poser les bases de notre démarche et d’approfondir notre compréhension de notre empreinte carbone.

En 2024, nous avons clôturé notre second bilan carbone, cette fois avec l’accompagnement de CARBO, basé sur nos données 2023 (100 collaborateurs et 13M€ de CA). Ce second bilan nous a permis de préciser et actualiser nos émissions tout en affinant notre compréhension des leviers d’action.

Pourquoi réaliser un Bilan Carbone ?

Dans notre secteur, comme dans bien d’autres, chaque acteur a un rôle à jouer dans la lutte contre le changement climatique. Bien que ce soit une obligation légale pour les entreprises de plus grande envergure, nous avons choisi de nous engager dès maintenant pour avoir un impact positif.

Le bilan carbone est un outil essentiel qui nous permet d’évaluer l’empreinte de nos activités, de cibler nos principales sources d’émissions et d’identifier des actions concrètes et mesurables pour les réduire.

Les résultats de notre Bilan Carbone 2024

Nos émissions 2023 s’élèvent à 150 tCO2eq, contre 125,3 tCO2eq en 2022. Bien que cette augmentation puisse paraître préoccupante, elle s’explique principalement par la croissance de notre entreprise, avec l’ouverture de 2 nouvelles agences (à Toulouse et à Bordeaux). De plus, ce second bilan repose sur une collecte de données plus précise, ayant impliqué l’ensemble de nos collaborateurs pour mieux comprendre leurs habitudes en matière de transport domicile-travail, de stockage numérique et de consommation alimentaire. Ainsi, même si nos émissions ont augmenté en valeur absolue, elles restent maîtrisées et bien inférieures à ce qu’elles auraient été sans cette prise en compte de notre développement.

Produits numériques : 29 kgCO2e
Opérations : 43 tCO2e
Achats et services : 23 tCO2e
Bureaux / Sites : 52 tCO2e
Déplacements : 31 tCO2e

Les 3 plus gros pôles d’émissions étant : les repas au travail de nos collaborateurs avec 40 tCO2e, les évènements organisés avec 24 tCO2e et enfin les trajets quotidiens domicile-travail avec 22 tCO2e.

Pour consulter nos résultats en détails, rendez-vous sur ce lien : https://pro.hellocarbo.com/reviews/5-degrs-2023-1/public

Notre plan d’action 2024-2030

Plusieurs actions ont d’ores et déjà été mises en place sur 2024 et nous espérons qu’elles porteront prochainement leurs fruits, comme par exemples : l’arrêt de la viande sur nos évènements, la mise en place de tickets restaurant éco-responsables, la revue de la périodicité de nos évènements (« moins mais plus qualitatifs »), l’instauration d’un forfait mobilité durable, le déploiement de Fresques du climat ou encore la création d’une politique d’achats responsables.

Pour consulter l’ensemble des actions que nous avons réalisé en 2024, rendez-vous sur ce lien.

À partir de ce nouveau bilan carbone, nous avons défini un objectif ambitieux de réduction de nos émissions de 21,57 % d’ici 2030, soit 82,7 tCO2e évitées, sur la base d’une projection 2027 à 169 collaborateurs et 16,5M€ de CA et 2030 à 260 collaborateurs et 25,5M€ de CA.

Cet engagement s’inscrit dans une trajectoire bas-carbone ambitieuse, soutenue par des actions concrètes déjà planifiées.

Les leviers identifiés

Dans le cadre de notre plan d’action pour réduire notre empreinte carbone, nous avons identifié plusieurs leviers concrets à activer dès maintenant, tout en renforçant les actions déjà en place :

[OPÉRATIONS]

Rationaliser nos outils numériques :

Analyser l’utilisation des applications SaaS pour en réduire la consommation et les coûts de 20 %.

En 2024, nous avons entrepris un premier tri des espaces de stockage (hub collaboratif) et des adresses emails de nos collaborateurs, tout en incitant nos équipes à participer au Cyber clean-up day en mars. Nous allons le poursuivre sur 2025. Cependant, pour aller plus loin dans notre démarche, nous devons analyser en profondeur l’utilisation de nos différentes applications SaaS afin de réduire leur consommation et leurs coûts. Ce processus, qui inclut un audit détaillé et une étude approfondie des solutions proposées, nécessitera un investissement en temps, mais il est essentiel pour optimiser nos outils et limiter notre impact numérique.

[ACHATS & SERVICES]

Optimiser nos équipements et fournitures :

Acquérir au moins 50 % des équipements électroniques neufs en reconditionné et prolonger la durée de vie de ceux existants.

Depuis 2023, tous les nouveaux équipements de notre parc informatique sont choisis avec un indice de réparabilité supérieur à 7. Lorsqu’un collaborateur quitte l’entreprise, son matériel est remis à neuf et réintégré dans le parc, sans remplacement ni mise au rebut. Nous privilégions des prestataires locaux pour les réparations afin de limiter les transports inutiles. Par ailleurs, tous nos smartphones sont achetés sur BACK MARKET, une plateforme d’économie circulaire. L’année 2025 marquera une étape clé, au cours de laquelle nous évaluerons nos pratiques et ajusterons nos actions pour atteindre notre objectif.

Mettre en œuvre une politique de réutilisation pour diminuer de 30 % les achats de fournitures de bureau.

Depuis 2024, nous utilisons désormais du papier recyclé dans nos imprimantes et privilégions autant que possible des produits réutilisables pour éviter les produits jetables. De plus, nous avons mis en place une politique d’achats responsables favorisant le recyclage et le réemploi, en sélectionnant des produits durables. Nous encourageons également nos équipes à adopter des pratiques plus responsables, telles que la réutilisation des documents et l’optimisation des ressources disponibles par le biais de communications. Nous espérons ainsi atteindre le résultat de -30% dès 2026.

[BUREAUX / SITES]

Encourager des habitudes alimentaires responsables :

Sensibiliser nos collaborateur·trice·s pour que 50 % des repas moyens deviennent flexitariens, puis 50 % végétariens.

Nous respectons la liberté de chacun.e de choisir son régime alimentaire. Cependant, nous avons décidé d’agir dans nos locaux et lors de nos événements pour promouvoir une alimentation plus responsable. En 2024, nous avons supprimé la viande de nos événements et les options végétariennes sont désormais majoritaires. Nous avons également adopté les tickets restaurant Ekip, offrant un cashback de 10 à 20 % chez des commerces engagés, dont de nombreux restaurants végétariens, encourageant ainsi des choix alimentaires durables. Dès 2025, nous inclurons dans nos newsletters mensuelles, des recettes et astuces encourageant à limiter la consommation de viande. Les lieux de restauration végétariens autour de nos locaux seront également désormais mis en avant. De plus, nous mènerons des actions de sensibilisation à l’occasion des journées mondiales de l’alimentation et du végétarisme (mois d’octobre).

Promouvoir la préparation de repas faits maison pour réduire de moitié les repas achetés à emporter.

Depuis 2024, chaque collaborateur·trice reçoit une gourde, un mug et un kit de couverts réutilisables afin de réduire l’usage d’emballages jetables. À l’occasion des fêtes de fin d’année, nous leur offrirons également une lunch box pour les inciter à préparer des repas faits maison pour leurs pauses déjeuner, tout en promouvant une alimentation plus responsable et la réduction des déchets. Enfin, nous engageons dès janvier 2025, de créer sur notre hub collaboratif un espace dédié au partage de recettes entre collaborateur.trice.s pour promouvoir le mieux-manger de manière générale et renforcer les échanges sur le sujet de l’alimentation.

Améliorer la gestion énergétique de nos bureaux :

Passer du gaz à une solution électrique moins émettrice pour nos besoins énergétiques (agence concernée à ce jour : Toulouse).

Dans le cadre de futurs déménagements, nous veillerons à intégrer ce critère dans nos choix et privilégierons des bâtiments à faible consommation énergétique. En attendant, nous poursuivons nos efforts pour réduire nos dépenses énergétiques dans l’ensemble de nos agences, notamment grâce à l’installation de minuteurs, la coupure systématique de l’électricité le soir et les week-ends, ainsi que la sensibilisation de nos équipes à des pratiques responsables.

[DÉPLACEMENTS]

Optimiser les déplacements professionnels et domicile-travail :

Aider nos équipes à substituer 25 % des trajets en voiture par les transports en commun.

Depuis juin 2024, nous offrons un forfait de 100 € par an pour nos collaborateurs utilisant des modes de transport doux (vélo, marche, trottinette électrique) pour leurs trajets domicile-travail. Nous prévoyons d’augmenter ce montant dès janvier 2025 et de le mensualiser afin d’encourager davantage de personnes à en bénéficier.

Rendre obligatoire le train comme moyen de transport entre nos agences pour limiter notre recours à l’avion (sauf cas de force majeure).

Une communication interne a d’ores et déjà été envoyée dans ce sens et des rappels réguliers sont prévus. L’information sera également communiquée à tout nouveau collaborateur via notre book d’onboarding. De plus, le service admin, premier pôle sollicité pour l’organisation de voyages a été sensibilisé.

Réduire de 50 % minimum l’utilisation de véhicules entreprise diesel ou essence, au profit de véhicules électriques.

À l’échéance des contrats de location en cours, nous nous engageons à convertir au moins 50 % des véhicules d’entreprise fonctionnant au diesel ou à l’essence en véhicules électriques.

L'engagement continu

Ce plan est évolutif et vise à aller encore plus loin dans nos engagements, en approfondissant les efforts sur les initiatives déjà déployées. Il reflète notre volonté de conjuguer ambition et pragmatisme pour atteindre nos objectifs.

Nous avons également pour ambition de proposer à nos collaborateurs un nouvel atelier intitulé « 2 tonnes » dès 2025, afin de leur permettre de mieux comprendre comment agir à leur échelle individuellement et collectivement pour soutenir cette transition bas-carbone.